Tuyển sinh đại học: Thành công trong một cuộc phỏng vấn
Hầu như tất cả các tìm kiếm công việc yêu cầu ứng viên phải gặp những người cung cấp công việc để trả lời các câu hỏi về bản thân họ.
Các ngân hàng thường yêu cầu mọi người yêu cầu một khoản vay để làm như vậy.
Và thậm chí lần đầu tiên gặp cha mẹ của đối tác lãng mạn của bạn có thể cảm thấy như một cuộc kiểm tra về những phẩm chất tốt nhất và tồi tệ nhất của bạn.
Giáo dục đại học có những cách tương tự để đánh giá ứng viên, David Kobel giải thích. Ông làm việc trong các dịch vụ sinh viên quốc tế tại Đại học Tulsa, một trường đại học nghiên cứu tư nhân ở Tulsa, Oklahoma.
Các tòa nhà trong khuôn viên phản chiếu trong nước của đài phun nước tại Samson Plaza tại Đại học Tulsa.
Các tòa nhà trong khuôn viên phản chiếu trong nước của đài phun nước tại Samson Plaza tại Đại học Tulsa.
Kobel nói rằng các trường cao đẳng và đại học muốn biết nhiều nhất có thể về những sinh viên muốn tham gia các chương trình học tập của họ . Các trường học nhận được rất nhiều thông tin về một ứng viên từ các tài liệu ứng dụng của họ. Nhưng có một số điều mà hồ sơ thành tích học tập và thư hỗ trợ từ các giáo viên cũ không thể hiện.
Nhiều sinh viên có thể trông tương tự trên giấy, Kobel nói. Vì vậy, phỏng vấn là một phương pháp khác mà một số trường sử dụng để tìm hiểu thêm về ứng viên.
Kobel lưu ý rằng phỏng vấn với một quan chức tuyển sinh đại học hoặc đại học khác với các cuộc phỏng vấn khác theo nhiều cách. Đầu tiên, Kobel nói rằng có hai loại phỏng vấn mà ứng viên đại học hoặc đại học có thể phải đối mặt.
Một được gọi là một cuộc phỏng vấn thông tin. Hầu hết các trường cao đẳng và đại học ở Hoa Kỳ không yêu cầu ứng viên đại học phải hoàn thành một cuộc phỏng vấn. Nhưng một số ứng viên đề nghị lựa chọn yêu cầu một cuộc phỏng vấn như vậy.
Kết quả của cuộc phỏng vấn này không phải là một phần chính của quá trình lựa chọn, Kobel nói. Nhưng một cuộc phỏng vấn sẽ cho người nộp đơn và trường họ chọn cơ hội để xây dựng mối quan hệ. Các quan chức tuyển sinh có thể hỏi một số câu hỏi chung, nhưng họ cũng mong đợi sinh viên cũng đặt câu hỏi.
Kobel gợi ý rằng bằng cách đặt câu hỏi của riêng họ, một học sinh thể hiện sự quan tâm của họ đến trường đó. Học sinh càng quan tâm và mối quan hệ mà họ cố gắng xây dựng với trường càng mạnh thì càng tốt. Nhưng Kobel nói thêm rằng các loại câu hỏi mà học sinh hỏi là quan trọng.
Bạn không muốn hỏi, "Bạn có bao nhiêu sinh viên quốc tế ở đây tại trường đại học?", Ông nói với VOA. Đây là một câu hỏi bạn có thể tìm thấy trên trang web. Bạn sẽ muốn hỏi một cái gì đó giống như, 'Bạn cảm thấy gì khi các sinh viên quốc tế đóng góp cho cộng đồng của bạn?' Điều đó cho họ thấy rằng bạn đang thực sự suy nghĩ, bạn thực sự muốn biết 'Bạn sẽ coi trọng điều gì ở tôi khi còn là sinh viên?'
Một sinh viên bước ra khỏi khu nhà ở của sinh viên hướng tới một dòng xe đạp trong khuôn viên trường Đại học Tulsa.
Một sinh viên bước ra khỏi khu nhà ở của sinh viên hướng tới một dòng xe đạp trong khuôn viên trường Đại học Tulsa.
Kobel cho biết thêm rằng việc đặt câu hỏi sâu hơn và ít khái quát hơn thể hiện sự quan tâm lớn hơn. Họ cũng cho thấy một ứng viên đã nghiên cứu trường học.
Sinh viên đại học nên cố gắng đảm bảo rằng họ đang học trong một chương trình phù hợp với họ. Thu thập thông tin về một chương trình nhất định là mục tiêu chính của một cuộc phỏng vấn thông tin.
Nghiên cứu của bạn và biết về một trường học cũng rất quan trọng đối với loại ứng viên phỏng vấn đại học thứ hai có thể phải đối mặt, Kobel nói. Đây được gọi là một cuộc phỏng vấn đánh giá.
Kobel lưu ý rằng, mặc dù các chương trình đại học có thể không cần phỏng vấn, các chương trình nghiên cứu sau đại học ở Hoa Kỳ thường làm. Phỏng vấn đánh giá là cơ hội để các quan chức tuyển sinh đặt câu hỏi kiểm tra phẩm chất của người nộp đơn và quyết định xem họ có phù hợp với chương trình nhất định không.
Ông đề nghị các ứng viên thực hiện nghiên cứu về trường mà họ đang nộp đơn. Một người phỏng vấn câu hỏi phổ biến và rất quan trọng có thể là, Tại sao bạn muốn học ở đây?
Kobel nói rằng các quan chức tuyển sinh muốn người nộp đơn cho họ thấy chính xác những gì chương trình cung cấp và tại sao điều đó quan trọng với họ. Chi tiết lớn hơn mà người nộp đơn có thể đưa ra là tại sao chương trình phù hợp với họ thì càng tốt.
Hãy nhìn vào chương trình học mà bạn muốn học, anh ấy nói. Hãy nhìn vào khoa . Hãy xem nghiên cứu mà họ đã thực hiện và chỉ ra làm thế nào phù hợp với mục tiêu của bạn. Họ không muốn biết rằng bạn muốn đến đó vì nó gần nhà hoặc vì uy tín . Họ muốn biết rằng có một mối quan tâm chung về điều đó.
Câu trả lời chu đáo rất quan trọng cho tất cả các câu hỏi phỏng vấn, Kobel nói. Rốt cuộc, hầu hết mọi trường đại học và cao đẳng đều muốn thừa nhận càng nhiều loại người khác nhau càng tốt. Ví dụ, một người đưa ra câu trả lời chung cho các câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của họ không chứng minh cho các quan chức thấy người nộp đơn có thể khác biệt hoặc đặc biệt như thế nào.
Kobel nói, 'Chà, tôi giỏi tiếng Anh' hoặc 'Tôi giỏi toán', những người đó quá chung chung, cô nói Kobel. Cố gắng để có được những điểm mạnh mà bạn có và bạn đã sử dụng những điểm mạnh đó như thế nào để học tập. Và sau đó, với những điểm yếu của bạn, hãy trung thực ở đây. Họ không muốn bạn nói, 'Tôi không có bất kỳ điểm yếu nào.' Điều đó sẽ đi qua như kiêu ngạo . Hãy đến với một lời giải thích về những gì bạn đang làm để khắc phục những điểm yếu đó.
Một trợ lý nghiên cứu tại Đại học Tulsa làm việc trong phòng thí nghiệm.
Một trợ lý nghiên cứu tại Đại học Tulsa làm việc trong phòng thí nghiệm.
Điều quan trọng nữa là sinh viên quốc tế hiểu các quy tắc chung của các cuộc phỏng vấn ở Hoa Kỳ, Kobel nói.
Ví dụ, việc đến đúng giờ trong một cuộc họp là vô cùng quan trọng ở Hoa Kỳ Vì vậy, các ứng viên nên đến cuộc phỏng vấn của họ không dưới 10 phút trước thời gian bắt đầu dự kiến. Kobel nói thêm rằng mỉm cười, nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn và bắt tay họ thật chặt khi gặp nhau đều có thể là dấu hiệu của sự tự tin và trung thực.
Cuối cùng, Kobel gợi ý rằng các ứng viên nên cố gắng hành động tự nhiên và nhớ rằng cuộc phỏng vấn không phải là điều duy nhất quyết định nếu họ được thừa nhận. Bình tĩnh có thể giúp dễ dàng thảo luận và tăng cường kết nối giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn. Và thực hiện các cuộc phỏng vấn thực hành với bạn bè và gia đình là một cách tốt để cảm thấy thư giãn trong thời gian thực, ông nói thêm.
Kobel nói cũng là một ý tưởng tốt để bắt đầu cuộc phỏng vấn bằng cách nói chuyện ngắn gọn, không chính thức với người phỏng vấn, Kobel nói. Điều này giúp xây dựng mối quan hệ giữa tất cả mọi người liên quan. Tuy nhiên, tránh thảo luận về các chủ đề như chính trị và tôn giáo. Người Mỹ thường không nói về những chủ đề này với những người họ không biết rõ.
Các ngân hàng thường yêu cầu mọi người yêu cầu một khoản vay để làm như vậy.
Và thậm chí lần đầu tiên gặp cha mẹ của đối tác lãng mạn của bạn có thể cảm thấy như một cuộc kiểm tra về những phẩm chất tốt nhất và tồi tệ nhất của bạn.
Giáo dục đại học có những cách tương tự để đánh giá ứng viên, David Kobel giải thích. Ông làm việc trong các dịch vụ sinh viên quốc tế tại Đại học Tulsa, một trường đại học nghiên cứu tư nhân ở Tulsa, Oklahoma.
Các tòa nhà trong khuôn viên phản chiếu trong nước của đài phun nước tại Samson Plaza tại Đại học Tulsa.
Các tòa nhà trong khuôn viên phản chiếu trong nước của đài phun nước tại Samson Plaza tại Đại học Tulsa.
Kobel nói rằng các trường cao đẳng và đại học muốn biết nhiều nhất có thể về những sinh viên muốn tham gia các chương trình học tập của họ . Các trường học nhận được rất nhiều thông tin về một ứng viên từ các tài liệu ứng dụng của họ. Nhưng có một số điều mà hồ sơ thành tích học tập và thư hỗ trợ từ các giáo viên cũ không thể hiện.
Nhiều sinh viên có thể trông tương tự trên giấy, Kobel nói. Vì vậy, phỏng vấn là một phương pháp khác mà một số trường sử dụng để tìm hiểu thêm về ứng viên.
Kobel lưu ý rằng phỏng vấn với một quan chức tuyển sinh đại học hoặc đại học khác với các cuộc phỏng vấn khác theo nhiều cách. Đầu tiên, Kobel nói rằng có hai loại phỏng vấn mà ứng viên đại học hoặc đại học có thể phải đối mặt.
Một được gọi là một cuộc phỏng vấn thông tin. Hầu hết các trường cao đẳng và đại học ở Hoa Kỳ không yêu cầu ứng viên đại học phải hoàn thành một cuộc phỏng vấn. Nhưng một số ứng viên đề nghị lựa chọn yêu cầu một cuộc phỏng vấn như vậy.
Kết quả của cuộc phỏng vấn này không phải là một phần chính của quá trình lựa chọn, Kobel nói. Nhưng một cuộc phỏng vấn sẽ cho người nộp đơn và trường họ chọn cơ hội để xây dựng mối quan hệ. Các quan chức tuyển sinh có thể hỏi một số câu hỏi chung, nhưng họ cũng mong đợi sinh viên cũng đặt câu hỏi.
Kobel gợi ý rằng bằng cách đặt câu hỏi của riêng họ, một học sinh thể hiện sự quan tâm của họ đến trường đó. Học sinh càng quan tâm và mối quan hệ mà họ cố gắng xây dựng với trường càng mạnh thì càng tốt. Nhưng Kobel nói thêm rằng các loại câu hỏi mà học sinh hỏi là quan trọng.
Bạn không muốn hỏi, "Bạn có bao nhiêu sinh viên quốc tế ở đây tại trường đại học?", Ông nói với VOA. Đây là một câu hỏi bạn có thể tìm thấy trên trang web. Bạn sẽ muốn hỏi một cái gì đó giống như, 'Bạn cảm thấy gì khi các sinh viên quốc tế đóng góp cho cộng đồng của bạn?' Điều đó cho họ thấy rằng bạn đang thực sự suy nghĩ, bạn thực sự muốn biết 'Bạn sẽ coi trọng điều gì ở tôi khi còn là sinh viên?'
Một sinh viên bước ra khỏi khu nhà ở của sinh viên hướng tới một dòng xe đạp trong khuôn viên trường Đại học Tulsa.
Một sinh viên bước ra khỏi khu nhà ở của sinh viên hướng tới một dòng xe đạp trong khuôn viên trường Đại học Tulsa.
Kobel cho biết thêm rằng việc đặt câu hỏi sâu hơn và ít khái quát hơn thể hiện sự quan tâm lớn hơn. Họ cũng cho thấy một ứng viên đã nghiên cứu trường học.
Sinh viên đại học nên cố gắng đảm bảo rằng họ đang học trong một chương trình phù hợp với họ. Thu thập thông tin về một chương trình nhất định là mục tiêu chính của một cuộc phỏng vấn thông tin.
Nghiên cứu của bạn và biết về một trường học cũng rất quan trọng đối với loại ứng viên phỏng vấn đại học thứ hai có thể phải đối mặt, Kobel nói. Đây được gọi là một cuộc phỏng vấn đánh giá.
Kobel lưu ý rằng, mặc dù các chương trình đại học có thể không cần phỏng vấn, các chương trình nghiên cứu sau đại học ở Hoa Kỳ thường làm. Phỏng vấn đánh giá là cơ hội để các quan chức tuyển sinh đặt câu hỏi kiểm tra phẩm chất của người nộp đơn và quyết định xem họ có phù hợp với chương trình nhất định không.
Ông đề nghị các ứng viên thực hiện nghiên cứu về trường mà họ đang nộp đơn. Một người phỏng vấn câu hỏi phổ biến và rất quan trọng có thể là, Tại sao bạn muốn học ở đây?
Kobel nói rằng các quan chức tuyển sinh muốn người nộp đơn cho họ thấy chính xác những gì chương trình cung cấp và tại sao điều đó quan trọng với họ. Chi tiết lớn hơn mà người nộp đơn có thể đưa ra là tại sao chương trình phù hợp với họ thì càng tốt.
Hãy nhìn vào chương trình học mà bạn muốn học, anh ấy nói. Hãy nhìn vào khoa . Hãy xem nghiên cứu mà họ đã thực hiện và chỉ ra làm thế nào phù hợp với mục tiêu của bạn. Họ không muốn biết rằng bạn muốn đến đó vì nó gần nhà hoặc vì uy tín . Họ muốn biết rằng có một mối quan tâm chung về điều đó.
Câu trả lời chu đáo rất quan trọng cho tất cả các câu hỏi phỏng vấn, Kobel nói. Rốt cuộc, hầu hết mọi trường đại học và cao đẳng đều muốn thừa nhận càng nhiều loại người khác nhau càng tốt. Ví dụ, một người đưa ra câu trả lời chung cho các câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của họ không chứng minh cho các quan chức thấy người nộp đơn có thể khác biệt hoặc đặc biệt như thế nào.
Kobel nói, 'Chà, tôi giỏi tiếng Anh' hoặc 'Tôi giỏi toán', những người đó quá chung chung, cô nói Kobel. Cố gắng để có được những điểm mạnh mà bạn có và bạn đã sử dụng những điểm mạnh đó như thế nào để học tập. Và sau đó, với những điểm yếu của bạn, hãy trung thực ở đây. Họ không muốn bạn nói, 'Tôi không có bất kỳ điểm yếu nào.' Điều đó sẽ đi qua như kiêu ngạo . Hãy đến với một lời giải thích về những gì bạn đang làm để khắc phục những điểm yếu đó.
Một trợ lý nghiên cứu tại Đại học Tulsa làm việc trong phòng thí nghiệm.
Một trợ lý nghiên cứu tại Đại học Tulsa làm việc trong phòng thí nghiệm.
Điều quan trọng nữa là sinh viên quốc tế hiểu các quy tắc chung của các cuộc phỏng vấn ở Hoa Kỳ, Kobel nói.
Ví dụ, việc đến đúng giờ trong một cuộc họp là vô cùng quan trọng ở Hoa Kỳ Vì vậy, các ứng viên nên đến cuộc phỏng vấn của họ không dưới 10 phút trước thời gian bắt đầu dự kiến. Kobel nói thêm rằng mỉm cười, nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn và bắt tay họ thật chặt khi gặp nhau đều có thể là dấu hiệu của sự tự tin và trung thực.
Cuối cùng, Kobel gợi ý rằng các ứng viên nên cố gắng hành động tự nhiên và nhớ rằng cuộc phỏng vấn không phải là điều duy nhất quyết định nếu họ được thừa nhận. Bình tĩnh có thể giúp dễ dàng thảo luận và tăng cường kết nối giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn. Và thực hiện các cuộc phỏng vấn thực hành với bạn bè và gia đình là một cách tốt để cảm thấy thư giãn trong thời gian thực, ông nói thêm.
Kobel nói cũng là một ý tưởng tốt để bắt đầu cuộc phỏng vấn bằng cách nói chuyện ngắn gọn, không chính thức với người phỏng vấn, Kobel nói. Điều này giúp xây dựng mối quan hệ giữa tất cả mọi người liên quan. Tuy nhiên, tránh thảo luận về các chủ đề như chính trị và tôn giáo. Người Mỹ thường không nói về những chủ đề này với những người họ không biết rõ.
Nhận xét
Đăng nhận xét